2. März 2023
Wir suchen neue Mitarbeiter:innen in der Antidiskriminierungsberatung!
Wir bauen ein neues Beratungsangebot für Menschen auf, die von Diskriminierung aufgrund von Rassismus, Ableismus/Behindertenfeindlichkeit, Queerfeindlichkeit, Sexismus/Geschlecht oder des Lebensalters betroffen sind.
Wenn
- du dich für Antidiskriminierungsberatung,
- für die Entwicklung eines Konzeptes für das neue Beratungsangebot,
- für Netzwerkarbeit und
- den Aufbau eines Büros für die neue Beratungsstelle interessierst;
Wenn
- du einen Hochschulabschluss im Bereich Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften o.ä.,
- Beratungserfahrungen / -kompetenzen,
- Wissen über Antidiskriminierungsarbeit und -recht und
- Freude an Teamarbeit und Lust auf flexible Arbeitszeiten mitbringst;
Dann schau dir unsere Stellenausschreibung an und bewirb dich bei uns!
Wir bemühen uns um mehr Diversität unter unseren Mitarbeiter:innen. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von BPOC, Menschen mit Rassismuserfahrungen, queeren Personen und Menschen mit Behinderung. Aufgrund der speziellen Anforderungen der Tätigkeit werden diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bewerbungsschluss: 31.03.2023
Bewerbungsgespräche: 12.04.2023